Les 12 étapes et 7 « Mais »

Rob Hopkins décrit 12 étapes clés pour tout Initiative de Transition.

Elle peuvent être prise dans l’ordre qu’on veut… même s’il y a une logique à respecter.

  1. Fonder un groupe de pilotage et prévoir sa dissolution (à l’étape 5) dès le départ.
  2. Sensibiliser
  3. Poser les fondations
  4. Le grand lancement
  5. Refonder le groupe de pilotage et lancer des commissions thématiques
  6. Utiliser la technique des « forums ouverts » (open spaces)
  7. Créer des réalisations visibles et concrètes
  8. Initier la grande requalification
  9. Créer des liens avec les autorités locales
  10. Honorer les anciens
  11. Laisser les choses suivre leur cours
  12. Élaborer un plan d’action de descente énergétique (PADE)

Au-delà des 12 étapes
L’étape 12 marque vraiment le début de la transition : c’est maintenant que les choses sérieuses commence.

Aucun groupe existant n’étant encore parvenu à ce stade, il n’y a pas de retour d’expériences pour en parler.

Les 7 « Mais »

Les 7 « Mais » analyse et déconstruit ce que nous avons pu observer de plus typique comme freins au changement.
La perspective d’un changement difficile et d’actions ambitieuses crée souvent des barrières émotionnelles et psychologiques qui nous empêchent de les accomplir.

« – Tu te plains de ton mode de vie actuel, du coût de la vie, de ton mode de vie en général et de la société?
Mais tu sais que tu peux agir en t’impliquant pour un changement de société vers un mode de vie plus local et durable!
– Oui, mais… »

Les 7 « Mais » sont:

  1. Mais nous n’avons pas d’argent
  2. Mais ils ne nous laisseront pas faire
  3. Mais il y a déjà des groupes écologistes dans cette ville, je ne veux pas marcher sur leur platebandes
  4. Mais personne ne se soucie de l’environnement dans cette ville
  5. Mais il est sûrement trop tard pour faire quelque chose
  6. Mais je n’ai pas les qualifications
  7. Mais je n’ai pas l’énergie pour faire ça !

Et comme dirait Michael Jackson:
« If you wanna make the world a better place,
Take a look at yourself then make a change! »
Man in the Mirror

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